# 小职 - 人力资源（HRBP）

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## 教育背景

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**中国人民大学 - 人力资源管理**
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**2014.09 - 2018.07**
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主修课程：组织行为学、招聘与配置、薪酬绩效管理、劳动法。持有人力资源管理师二级。

## 工作经验

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**网易 - 人力资源部 - HRBP**
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**2018.07 - 至今**
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- 作为 200+ 人技术团队 HRBP，负责招聘、绩效、员工关系全模块，核心岗位到岗周期缩短 30%。
- 主导校园招聘项目，年度招聘应届生 60+，offer 转化率提升至 75%。
- 推动绩效体系优化与人才盘点，关键人才保留率提升至 92%。

## 项目

### 组织文化与员工关怀体系
`招聘` `绩效` `员工关系`

- 搭建新员工入职引导与导师机制，新人 3 个月留存率提升 15%。
- 策划季度团队活动与满意度调研，员工敬业度持续提升。
- 完善劳动用工合规流程，妥善处理员工关系事件，零劳动纠纷。

## 技能

- **专业**：熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系六大模块，熟悉劳动法律法规。
- **工具**：熟练使用 Moka、北森、Excel，能独立完成人力数据分析。
- **软技能**：优秀的沟通协调、共情与抗压能力，结果导向。